DESPIDO JUSTIFICADO. ABANDONO DE TRABAJO. Art. 244 de la LCT. CERTIFICADOS MÉDICOS PRESENTADOS POR LA TRABAJADORA. Certificados con información incompleta –ausencia de diagnóstico y firma sin sello aclaratorio–. DOCUMENTACIÓN QUE NO PERMITE JUSTIFICAR LAS INASISTENCIAS. Vulneración del principio de “buena fe”. Art. 63 de la LCT. Justificación de la medida rescisoria adoptada por la empleadora. RECHAZO DE LA DEMANDA EN LO PRINCIPAL